Понад 350 жінок-підприємиць у 15 регіонах України – це про масштабну жіночу членську бізнес-асоціацію «Українська Платформа “Жінки в бізнесі”». Торік вона відкрила представництво у Варшаві, а на черзі – інші столиці світу. Європейська комісія ЄС визнала Платформу дієвою жіночою бізнес-асоціацією, а її флагманський захід LadyFest відзначила за сприяння розвитку жіночого підприємництва. Які ж переваги пропонує учасницям? Президентка Платформи Надія Лисецька розповіла про ідею заснування і цінності «Жінок в бізнесі», як стати членкинею та про плани відкриття нових представництв.
– Надіє, чому саме Платформа для жінок?
– Усе почалося у 2018 році, коли я побувала в Канаді у складі української делегації, де вивчали феномен жіночого лідерства. Ми побачили величезну кількість і феміністичних, і бізнес-асоціацій, від маленьких до інтернаціональних. Коли я поверталася додому, у мене чітко сформувалася ідея створити щось подібне в Україні. Бо у нас були схожі об’єднання, але такі, що концентруються саме на розвитку жіночого підприємництва, – ні. Тож у березні 2019 року ми заснували громадську організацію «Українська Платформа “Жінки в бізнесі”».
– Наскільки масштабна мережа вашої організації?
– Маємо членкинь організації у 15 регіонах України, у шести з них активно діють наші представництва Платформи. Це понад 350 жінок-підприємиць – ми є найбільшою жіночою членською бізнес-асоціацією в Україні. Минулого року Платформа отримала визнання Європейської комісії, а наш легендарний бізнес-форум LadyFest визнали таким, що надихає і мотивує жінок до розвитку.
– Розкажіть про цінності платформи.
– Перш за все розвиток, постійне зростання, розуміння того, що ми стаємо сильнішими та ефективнішими, коли обʼєднуємося. Ми підтримуємо одна одну та віримо одна в одну. Ділимося власним досвідом (і негативним теж), купуємо одна в одної товари та послуги, допомагаємо з просуванням, надихаємо – і отримуємо крила, що розправляються. Коли я бачу, як жінки взаємодіють між собою, навчаються, змінюються, то розумію, що це моя місія як людини – і це неймовірно надихає.
Символ нашої Платформи – діамант. Тут з однієї сторони – про міць та силу, а з іншої – про багатогранність. Кожна жінка по-своєму різна, з власними перевагами й недосконалостями. Але ми дозволяємо собі бути справжніми! Разом своїми гранями діамантів ми складаємось у сузір’я, що сяє яскравіше.
– Розкажіть більше про критерії членства.
– Ми спеціально розробили багаторівневе членство. Перший рівень – це Кандидатки, жінки, які лише розпочали вести бізнес (не більше 6 місяців) або мріють про відкриття власної справи. Цей рівень дозволяє стати членкинею організації на пів року: на цей час за членкинею закріплюється Менторка та ставляться цілі, а раз у місяць аналізується виконана робота. Після цього членкиня або переходить на другий рівень, або виходить з Платформи, щоб допрацювати домашнє завдання – але за весь час такого ще не було.
Другий рівень – Амбасадорка, це жінки з досвідом у бізнесі від 6 місяців до 7 років. Вони мають більше досвіду, тому їм насамперед важливо отримати знання і нетворкінг для подальшого розвитку. Завдяки грантам ми проводимо різноманітні навчальні заходи як офлайн, так онлайн. Членкиня з одного регіону може відвідати будь-який офлайн захід в іншому регіоні.
Третій рівень – це Менторка, власниці бізнесів, яким понад 7 років. Тут ми більше працюємо у напрямі розвитку персонального бренду, оскільки це жінки, які вже досягли успіху та готові ділитися власним досвідом. Сюди також входять і наші експерти, як-от Ольга Добровольська – одна з найкращих спеціалістів у сфері HR в Україні.
– Ви згадали, що навчання організовуєте завдяки грантам. То основним є фінансування від партнерів?
– Ми не є бізнес-клубом, у нас місійний проєкт підтримки розвитку жіночого підприємництва. Тому членські внески – одні з найнижчих в Україні, вони частково перекривають роботу самої команди та розвиток Пплатформи. Основну частину фінансування залучаємо від міжнародних партнерів, вони нас підтримують, оскільки задоволені якісною співпрацею та виконанням усіх зобов’язань з нашої сторони. Але ця співпраця – результат багаторічної, колосальної роботи моєї особисто й команди. Зараз той етап, коли наша репутація працює на нас і партнери самі пропонують реалізацію спільних проєктів для розвитку жіночого підприємництва та лідерства. Ми цим дуже пишаємося. Кожен наш захід організовуємо не для галочки на папері, а з любов’ю та бажанням підтримати жінок.
– Чи були цікаві кейси співпраці членкинь?
– У нас їх дуже багато. Жінки активно між собою кооперуються, створюють спільні проєкти та спільні продукти. Ось, наприклад, з останнього, коли дві наші Мменторки об’єдналися. Одна з них – засновниця невеликого крафтового виробництва пастили, а інша – власниця великої дистриб’юторської компанії. Домовилися про співпрацю, і зараз це крафтове виробництво виводять на зовнішні ринки. Це один з яскравих прикладів масштабування і розвитку, що стався завдяки Платформі. Ми стаємо амбасадорками брендів одна одної.
– Як щодо внутрішніх правил у «Жінках в бізнесі»?
– Ми маємо етичний кодекс, і за його порушення виключаємо зі спільноти. Перш за все, за некоректне ставлення до членкинь асоціації, токсичні висловлювання чи плітки тощо.
Насправді наша Платформа має масштабну структуру управління – від наглядової ради, президенток та віцепрезиденток до регіональних представниць, менторських рад і членкинь різних рівнів. Зараз працюємо над тим, щоб глибше взаємодіяти з кожною, оскільки чимало учасниць не до кінця розуміють цінність, яку можуть отримати. Частково це через те, що в Україні поки ще не сформована культура членства у бізнес-асоціаціях. А ми хочемо показати цю культуру – що це місце для розвитку, де ти можеш чогось навчитися. 70% наших заходів про бізнес, 30% – про особистісний розвиток. Кожна жінка може отримати підтримку для свого внутрішнього росту, зокрема і якісний нетворкінг.
– Про розширення Платформи. Де плануєте відкривати нові представництва?
– Плануємо розширюватися на міжнародному рівні – торік відкрилися у Варшаві, зараз працюємо над представництвом у Дубаї і ще ряді міст, які поки не буду озвучувати (усміхається).
Взагалі ж ідея відкрити представництво в регіоні України виникає тоді, коли там з’являється діамант – особистість. Маю на увазі людину із масштабними поглядами та сенсами, бо не всі мають це і готові до росту. От нещодавно ми відкрили представництво у Дрогобичі на Львівщині. Коли є крута, вмотивована до розвитку жінка, тоді можна сміливо рухатися вперед.
Тож запрошуємо до нашої команди діамантів, розвивати успішне бізнес-середовище для жінок!